Para dar cumplimiento y seguimiento a nuestra misión, visión, valores y principios, los corresponsales de una organización de modelo caórdica, todos, deben asumir posiciones de liderazgo en cada ámbito y escala de la organización, para ello se definen una serie de características que deberán tener cada miembro de la organización. Estos son:
—¡Aló, soporte técnico!
—¡$#%&%/$!...
—
—¡#%&#)*!...
—¡Listo! ya está arreglado, que tengas un buen día.
—¡$#%&%/$!...
—
—¡#%&#)*!...
—¡Listo! ya está arreglado, que tengas un buen día.
miércoles, 21 de septiembre de 2005
martes, 20 de septiembre de 2005
Principios de gestión gerencial en la era caórdica
Para lograr el éxito y poder cumplir con la misión, visión y valores de una organización, se utilizarán los principios de una organización caórdica, inspirado en los pensamientos de Dee Hock, estos principios los resumimos en:
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